电子产品世界

盈利性裁员成为新常态

今年7月，微软针对销售岗的9000人削减，恰发生在一季度营收加速增长后，今年累计裁员1.5万人创历史记录，同期AI基础设施投入激增至800亿美元。“从任何客观标准来看，微软都在蓬勃发展：我们的市场表现、战略定位和增长都指向上升趋势。我们在资本支出上的投资比以往任何时候都多，这就是在一个没有特许价值的行业中成功的谜题。”

纳德拉将当前转变与1990年代PC革命进行比较，既激发了兴奋感和错失恐惧，同时将重大技术变革需要人员伤亡的观念常态化。微软领导层实质上在表达，他们裁员并非因为财务困难，而是公司选择雇佣更少但拥有更相关专业知识的员工，而不是投资于再培训。

新的行业规则正在形成：无论公司财务状况如何，裁员都将被用于战略定位；利润为投资转型提供机会，有时这涉及消除就业岗位；战略性裁员将不再与公司财务健康状况挂钩。盈利性裁员的常态化可能成为硅谷向更广泛经济领域输出的下一个重大趋势，这正是纳德拉备忘录背后的真相，一个即将到来的行业巨变的预告。